惠州遇到劳动纠纷怎么办？惠州高胜诉率劳动争议律师

公司名称:个人 具体地点:惠州市惠城区惠州大道20号赛格假日广场八楼802 联系人:周律师 专业劳动纠纷律师广东邦翰律师事务所周律师团队温馨提示：如遇劳动纠纷争议，先不要慌张，也不要心烦意乱，第一时间咨询正规、专业的律师以获取正确的法律帮助方为上策！希望能帮到您！办案理念：取证全面，多点出击，捍卫核心，打谈结合。 大限度维护您的合法权益！因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。宗旨：为当事人提供 优质的专业劳动纠纷法律服务，为您的合法权益竭尽全力 周律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识： 劳动仲裁诉讼常见类型劳动争议的举证责任 1、劳动者与单位之间确认劳动关系争议 用人单位没有与劳动者没有签订书面劳动合同，劳动者申请确认劳动关系，劳动者负责举证双方存在事实劳动关系。 2、劳动者要求单位支付未签劳动合同二倍工资 没有签订书面劳动合同、合同到期未续签、未依法订立无固定期限合同，劳动者要求单位支付二倍工资赔偿，员工举证确认事实劳动关系，用人单位要么拿出书面劳动合同，要么证明是劳动者原因造成未签订合同。 3、因劳动合同变更发生的劳动争议 用人单位对员工进行岗位调整、调换工作地点、薪资岗位调整等，用人单位负责举证调岗的合理性、提前约定、协商过程。 4、用人单位辞退、开除，员工要求赔偿 根据劳动争议司法解释规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 双方均无法说明解除原因时，用人单位承担举证责任不利的后果，视为用人单位提出协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金。 5、用人单位违法约定试用期赔偿争议 用人单位违法约定试用期、试用期工资低于法定标准、违法延长试用期等，员工只需要举证单位违规事实即可。 6、用人单位未支付加班工资争议 因未支付加班工资引起的劳动争议，举证关键在于劳动者负责举证存在加班的事实，并且是在单位安排下加班，单位举证没有加班或已支付加班工资。 7、员工“被迫离职”要求经济补偿 用人单位未提供劳动条件、规章制度违法、未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违章指挥等情形下，员工提出解除合同，要求单位支付经济补偿金，员工负责举证单位的违法行为事实，相关举证在单位手中的，单位负责提供。 8、因单位未缴社保，导致员工无法享受相关待遇 因单位未缴社保，导致员工患病医疗费用不能报销、员工失业无法申领失业金、员工生育无法享受生育保险待遇、员工工伤无法获得工伤赔偿，员工要求单位支付相应待遇损失，举证关键在于单位能否证明，是员工原因导致未缴社保。 9、单位未及时足额支付劳动报酬赔偿金争议 根据《劳动合同法》规定，用人单位存在拖欠工资、加班费、经济补偿金的情况，劳动者向劳动保障监察部门投诉后，用人单位仍不支付的，劳动者可以要求加付赔偿金，劳动者负责初步举证。 10、劳动者给单位造成损失，单位要求赔偿 劳动者故意或重大过失给用人单位造成经济损失，单位要求劳动者赔偿，单位负责举证损失数额，合同制度有没有约定赔偿比例，单位还需证明劳动者是故意或存在重大过失。 11、劳动者违法解除劳动合同，单位要求赔偿损失 员工离职未提前30天提出书面申请，或者离职未交接工作，给单位造成经济损失，单位可要求员工赔偿损失。 单位需要举证因员工违法解除合同，给单位造成哪些损失，具体数额是多少，提供公证机构的证明。 12、劳动者违反保密协议约定，单位要求违约金 用人单位与劳动者签订保密协议，员工违反协议约定泄露单位商业秘密，单位要求员工支付违约金，关键举证在于单位证明员工的违纪行为，以及违约金数额的合理性。 13、员工要求未休年休假工资 用人单位为安排年休假，员工要求支付300%的工资报酬，单位负主要举证责任，考勤表证明员工已休年休假，或工资条证明已支付年休假工资，或书面证明员工自愿放弃年休假。 14、竞业限制金与违约金争议 单位与劳动者订立《竞业限制协议》，劳动者要求单位支付竞业限制金，用人单位需举证证明协议已解除或已支付竞业限制补偿。 劳动者违反协议约定单位要求支付违约金，用人单位需举证员工的违约行为，以及违约金数额的合理性。 专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？ 1、公司企业常年法律顾问； 2、确认劳动关系纠纷； 3、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷，除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷； 4、调岗、调薪、变动工作地点纠纷； 5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷； 6、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷； 7、劳务派遣、非全日制用工纠纷； 8、集体劳动合同纠纷； 9、用人单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动纠纷； 10、用人单位拒绝给予离职人员办理挡案转移引起的纠纷； 11、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等； 12、工伤、职业病纠纷； 13、其他劳动人事争议律师服务。 广东邦翰律师事务所温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 为了避免你等待咨询的时间,当面咨询律师请提前电话预约. 免费法律咨询，联系人，周律师 地址：惠州市惠城区惠州大道20号赛格假日广场八楼802