惠州市惠城区高胜诉率劳动纠纷律师出庭劳动仲裁

公司名称:个人 具体地点:惠州市惠城区惠州大道20号赛格假日广场八楼802 联系人:周律师 专业劳动纠纷律师广东邦翰律师事务所周律师团队温馨提示：如遇劳动纠纷争议，先不要慌张，也不要心烦意乱，第一时间咨询正规、专业的律师以获取正确的法律帮助方为上策！希望能帮到您！办案理念：取证全面，多点出击，捍卫核心，打谈结合。 大限度维护您的合法权益！因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。宗旨：为当事人提供 优质的专业劳动纠纷法律服务，为您的合法权益竭尽全力 周律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识： 劳动仲裁开庭需要注意什么事项 在劳动仲裁开庭时，准备工作要充分，包括整理好具有关联性、真实性和合法性的证据材料及准备清晰的答辩意见；庭审过程中要遵守程序，按时到庭并遵守纪律，陈述表达要客观准确、以事实和法律为依据。 1、关于证据材料，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。证据需具备“三性”，这样才能被仲裁庭采信，从而支持自己的诉求。按顺序整理证据便于高效出示和仲裁庭审查。 2、准备答辩意见是为了明确自身立场和理由，有助于仲裁庭清晰了解双方争议焦点。 3、遵守庭审程序是基本要求，按时到庭及遵守纪律能保证仲裁活动顺利进行，若无故中途退庭，可能会被视为放弃仲裁权利。 4、陈述表达客观准确，以事实和法律为依据，能使自己的主张更具说服力。若情绪化表达或答非所问，可能影响仲裁庭对案件的判断。 若在劳动仲裁开庭准备或过程中有疑问，建议向专业律师咨询。 劳动仲裁开庭时，仲裁员通常会问以下10个问题，建议提前做好准备： 入职时间和职务：劳动者什么时候入职的？担任什么职务？工作内容是什么？ 劳动合同签订情况：劳动者和公司有没有签订过劳动合同？是在什么时候签订的？ 工作时间和休息时间：每天的工作时间是多少？休息时间如何安排？ 工资发放周期和方式：工资是按月发放还是按周发放？是通过银行卡还是现金还是其他方式的？ 工资标准：的工资标准是多少？有没有工资条？工资条上有没有劳动者的签名确认？ 工资条：你有没有收到过工资条？工资条上是否详细列出了你的工资构成？ 绩效工资：绩效工资是如何认定的？有没有具体的考核标准？ 考勤情况：公司有没有进行考勤？你是如何记录考勤的？ 社保购买情况：公司有没有为劳动者购买社保？ 劳动关系解除情况：劳动者和公司是否已经解除了劳动关系？是谁提出的解除申请？在什么时候提出的？解除的原因是什么？ 劳动纠纷常见误区 误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚 我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！ 对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。 对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。 误区二：提交证据越多越好 提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。 专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？ 1、劳动报酬、加班工资，未签劳动合同双倍工资； 2、辞退、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金纠纷、代通知金纠纷、解除劳动合同恢复劳动关系 3、确认劳动关系纠纷 4、企业与管理人员特殊权益维护； 5、企业与技术人员知识产权权益维护 6、工伤赔偿纠纷 7、合同到期不续签补偿金纠纷 8、竞业禁止纠纷 9、健全企业单位规章制度 10、担任公司企业常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系 11、其他劳资纠纷法律服务 广东邦翰律师事务所温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 为了避免你等待咨询的时间,当面咨询律师请提前电话预约. 免费法律咨询，联系人，周律师 地址：惠州市惠城区惠州大道20号赛格假日广场八楼