惠州企业被员工申请劳动仲裁答辩要注意哪些方面

公司名称:个人 联系人:周律师 惠州专业劳动纠纷律师法律服务免费咨询电话，联系人，周律师，温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约. 劳动仲裁企业答辩法律知识： 首先注意以下答辩期的规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否充足；答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。 劳动仲裁开庭流程是怎样的 1、开庭后，仲裁员首先会介绍此次劳动仲裁的大概情况，然后问双方愿不愿意在开庭前调解。 2、先安排申请人，也就是员工对自己的劳动仲裁诉求和事实理由进行阐述，那我们一条一条地将自己的诉求说出来，然后针对每一条说出自己的理由。 3、安排被申请人，也就是公司对员工的诉求和事实、理由进行答辩和反驳。 4、安排申请人，也就是员工对自己提供的证据进行阐述。 5、安排被申请人，也就是公司对员工提供的证据进行质证答辩。 6、继续安排被申请人，也就是公司对他提供的答辩证据进行阐述。 7、安排申请人，也就是员工对公司提供的证据进行质证答辩。 8、仲裁员提问环节，他会问双方一些问题，那么双方按照要求去回答就好了。 9、申请人也就是员工进行 后的总结，这个时候我们要用精练有效的语言将自己的诉求、证据、公司的违规点表述出来。 10、被申请人，也就是公司进行 后的总结。 11、仲裁员会再次询问双方同不同意调解。 12、仲裁员会把庭审期间的笔录打印出来，让双方签字确认。 专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？ A、试用期内开除职工引发的劳动纠纷； B、用人单位拖欠工资及各种补助引发的劳动纠纷； C、用人单位违法辞退职工引发的纠纷，解雇行为是否构成违法解雇纠纷； D、劳动关系解除及终止后的经济补偿金引发的劳动纠纷案件； E、因劳务派遣引发的劳动法、劳动仲裁、劳动纠纷纠纷； F、单位未签订劳动合同导致双倍工资支付引发的劳动法案件； G、关于劳动者工龄的确认及劳动关系的确认； H、女职工生育期间的工资、待遇，劳动关系的问题； I、法定节假日工资的支付引发的劳动仲裁、劳动纠纷案件； J、调岗调薪引发的劳动纠纷； K、单位未交纳保险、住房公积金引起的劳动法案件； L、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移手续引起的劳动纠纷、劳动仲裁案件； M、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项未给予补偿引起的劳动纠纷； N、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； O、关于职工工作期间因发生工伤而导致的赔偿的纠纷； P、职业病赔偿纠纷； Q、代通知金纠纷 R、帮助公司企业起草制定相关劳动人事制度、劳动合同等相关文件。 S、担任公司企业常年法律顾问； T、其他；