惠州劳动律师企业与员工发生工资加班费劳动合同纠纷

公司名称:个人 联系人:周律师 惠州专业劳动纠纷律师法律服务免费咨询电话，联系人，周律师。 劳动纠纷法律知识：劳动报酬及经济补偿金 29．用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、发放或签字领取凭证，并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因工资问题发生争议时，在两年保存期间内，由用人单位承担举证贵任。 30．劳动者主张带薪年休假工资的，用人单位应当对两年内安排劳动者休年休假或未安排年休假但已发放年休假工资予以举证，不能举证证明的，应当支付劳动者带薪年休假工资。 31，对以下实行不定时工作制的劳动者主张加班工资的，原则上不予支持： (1）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员， 以及其他难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位实行较高年薪制的劳动者； (2)销售人员等特殊岗位的劳动者。 32．劳动者主张加班工资的，人民法院和劳动人事争议仲裁委员会应按照其正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。 33．劳动者以个人原因向用人单位提出辞职，后又以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形为由，要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？ A、试用期内开除职工引发的劳动纠纷； B、用人单位拖欠工资及各种补助引发的劳动纠纷； C、用人单位违法辞退职工引发的纠纷，解雇行为是否构成违法解雇纠纷； D、劳动关系解除及终止后的经济补偿金引发的劳动纠纷案件； E、因劳务派遣引发的劳动法、劳动仲裁、劳动纠纷纠纷； F、单位未签订劳动合同导致双倍工资支付引发的劳动法案件； G、关于劳动者工龄的确认及劳动关系的确认； H、女职工生育期间的工资、待遇，劳动关系的问题； I、法定节假日工资的支付引发的劳动仲裁、劳动纠纷案件； J、调岗调薪引发的劳动纠纷； K、单位未交纳保险、住房公积金引起的劳动法案件； L、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移手续引起的劳动纠纷、劳动仲裁案件； M、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项未给予补偿引起的劳动纠纷； N、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； O、关于职工工作期间因发生工伤而导致的赔偿的纠纷； P、职业病赔偿纠纷； Q、代通知金纠纷 R、帮助公司企业起草制定相关劳动人事制度、劳动合同等相关文件。 S、担任公司企业常年法律顾问； T、其他； 广东邦翰律师事务所温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 为了避免你等待咨询的时间,当面咨询律师请提前电话预约. 免费法律咨询，联系人，周律师 地址：惠州市惠城区惠州大道20号赛格假日广场八楼802